Профсоюз НМУПТТ

Перейти к контенту

Главное меню:

О предприятии
Первичная профсоюзная организация МУП «Троллейбусного транспорта Новочебоксарска»

Приоритетными направлениями деятельности профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации МУП «Троллейбусного транспорта Новочебоксарска», являются решения основных задач Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения:

  • объединение работников (на законных основаниях) для коллективной защиты своих трудовых прав и экономических интересов;
  • ведение коллективных переговоров и заключение коллективного договора от имени работников и в их интересах;
  • защита прав работников на здоровые и безопасные условия труда;
  • защита прав работников на оплату труда, без какой бы то ни было дискриминации, на уровне не ниже гарантируемой правовыми актами;
  • представление интересов работников при решении индивидуальных и коллективных трудовых споров;
  • организация проведения культурно-массовых и оздоровительных мероприятий для членов профсоюза и их семей;
  • формирование и управление бюджетом Первичной профсоюзной организации;
  • оказание информационно-методической, консультативной, материальной помощи членам профсоюза.

Профсоюзный комитет заинтересован в стабильном экономическом развитии предприятия. От стабильной, рациональной и прибыльной работы предприятия в выигрыше остаются все: МУП «Троллейбусного транспорта Новочебоксарска» имеет средства для дальнейшего развития и модернизации производства, работники получают достойную зарплату, профсоюз имеет большую возможность для проведения работ по улучшению условий труда работников, социальной поддержке членов профсоюза, по проведению спортивных и культурно-массовых мероприятий.

Перечень работ проводимых профсоюзным комитетом:

I Организационная работа
  • проведение агитации по увеличению численности членов профсоюза
  • проведение собраний (конференций) членов профсоюза
  • проведение заседаний профкома.
II Работа по развитию социального партнерства
  • участие в работе комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
  • ведение коллективных переговоров, заключение коллективного договора
  • контроль выполнения условий Отраслевого тарифного соглашения.
III Работа по реализации основных прав профсоюзов
  • участие в регулировании трудовых отношений, в том числе расторжение трудовых договоров по инициативе работодателя
  • участие в работе комиссии по трудовым спорам
  • контроль соблюдения законодательства о труде и законодательства о профсоюзах
  • оказание информационно-методической и консультативной помощи членам профсоюза.
IV Работа по улучшению условий труда, охраны труда
  • участие в выездных проверках по охране труда
  • контроль выполнения плана по улучшению условий труда
  • контроль исполнения законодательства в области охраны труда.
V Работа с молодежью
  • создание при профкоме «Совета молодежи».
VI Работа по обеспечению гендерной политики профсоюзов
  • контроль соблюдения принципа равноправия между мужчинами и женщинами в области социально-трудовых отношений
  • контроль обеспечения социальных гарантий работникам, имеющим семейные обязанности.
VII Работа с профсоюзными кадрами и активом, их обучение и повышение квалификации
VIII Защита социальных интересов членов профсоюза
  • работа по организации оздоровления членов профсоюза на льготных условиях в санаториях и профилакториях
  • частичная компенсация стоимости путевок в детские оздоровительные лагеря.
IX Финансовая работа
  • контроль соблюдения Устава профсоюза по формированию средств профсоюзной организации и их использовании
  • оказание материальной помощи членам профсоюза
  • организация и финансирование проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий
  • организация и финансирование проведение культурно-массовых мероприятий.
 
Copyright 2015. All rights reserved.
Назад к содержимому | Назад к главному меню